Wednesday 18 January 2017

Texas Instrumente Mitarbeiter Aktienoptionen

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Alle Anführungszeichen sind in der lokalen Austauschzeit. MarketWatch Top StoriesTexas Instrumente (TXN) TXN raquo Themen raquo Mitarbeiteraktienbezugsplan Dieser Auszug aus dem TXN DEF 14A, eingereicht am 9. März 2007. Mitarbeiteraktienbezugsplan Unsere Aktionäre haben den TI-Mitarbeiterbeteiligungsplan 2005 im April 2005 genehmigt , Können alle Arbeitnehmer in den USA und bestimmten anderen Ländern Stammaktien der Gesellschaft zu einem Abschlag erwerben, indem sie Mittel verwenden, die dem Mitarbeiter über einen Zeitraum von 3 Monaten abgezogen werden. Der Kaufpreis der Aktie beträgt 85% des Marktwertes der TI-Aktie am Ende des 3-Monats-Zeitraums. Der Arbeitnehmer ist berechtigt, eine Anzahl von Aktien basierend auf seinem Gehalt zu erwerben, vorbehaltlich einer Cap von der IRS auf qualifizierte Pläne verhängt. Der Plan soll den breit angelegten Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, eine Beteiligung am Unternehmen zu erwerben. Wir glauben, dass diese Beteiligung im Interesse unserer Aktionäre liegt, weil sie unsere Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Interessen mit denen der Aktionäre zu identifizieren. Im Einklang mit unserem allgemeinen Ansatz zu Nutzen Programmen, sind auch Führungskräfte teilnahmeberechtigt. Dieser Auszug aus dem TXN 10-Q vom 3. November 2005. Mitarbeiteraktienbezugsplan Die Gesellschaft verfügte auch über Aktienoptionen im Rahmen des TI Employees 2002 Stock Purchase Plan. Zum 30. September 2005 hatten die im Rahmen des TI Employees 2002 Stock Purchase Plan ausstehenden Aktienoptionen einen Ausübungspreis von 23,08 je Aktie. Von den im Umlauf befindlichen ausstehenden Optionen war bis zum Ende des Jahres 2004 kein Ausübungsvertrag möglich. In den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2005 waren die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme wie folgt: Im April 2005 genehmigten die Aktionäre den TI Employees 2005 Stock Purchase Plan Den Plan von 2002. Im Rahmen des Plans 2005 werden Optionen für alle anspruchsberechtigten Arbeitnehmer in Bezug auf einen Prozentsatz der Entschädigung des Arbeitnehmers angeboten. Gemäß dem Plan von 2005 beträgt der Optionspreis pro Aktie zum Ausübungszeitpunkt 85 Prozent des Marktwertes. Gemäß dem Plan von 2002 betrug der Optionspreis pro Aktie 85% des Marktwertes am Tag der Gewährung oder am Ausübungstag, je nachdem, welcher Wert niedriger war. Darüber hinaus sind die Bedingungen der Optionen im Rahmen des 2005-Plans drei Monate und nicht sechs Monate unter dem Vorgängerplan. Der Entschädigungsaufwand für den Plan 2002 war am 30. September 2005 vollständig. Der Entschädigungsaufwand für den Plan von 2005 begann am 1. Oktober 2005. AUSZIEHUNGEN ZU DIESER SEITE: VERWANDTE THEMEN für TXN: Mitarbeiterbeteiligungsplan an anderer Stelle: Überspringen Sie die Tabelle. Verfolgen Sie Ihre Investitionen automatisch. Wikinvest Kopie 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012. 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